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最近我在某乎上看到有人問：“群用戶只領(lǐng)福利不留言互動(dòng)，是不是應(yīng)該踢掉？”相信對于許多運(yùn)營朋友都會(huì)遇到類似微信社群運(yùn)營難題，那么微信社群怎么做？今天主要給大家分享一下，我這幾年總結(jié)的關(guān)于微信社群運(yùn)營解決方法：
其實(shí)，在這個(gè)問題背后，存在2個(gè)常見微信社群運(yùn)營難題。
社群沒有明確的定位，當(dāng)社群出現(xiàn)問題時(shí)，就沒辦法從目的出發(fā)做決策。要不要踢人，最關(guān)鍵還是看社群的目的是什么，然后再來判斷這部分用戶有沒有價(jià)值。
微信社群運(yùn)營并不只是每天在群里發(fā)發(fā)福利，等著用戶“主動(dòng)活躍”那是不可能的。這樣做社群運(yùn)營，從業(yè)務(wù)層面來說，很難獨(dú)立做好活躍和轉(zhuǎn)化。
3、微信社群運(yùn)營解決方法
（1）減少灌水式微信社群管理
有些人進(jìn)微信社群就是無聊為了找存在感、建立社交，一直在群里聊天、灌水，對微信社群不產(chǎn)生任何價(jià)值。
（2）保證微信社群持續(xù)的價(jià)值輸出
微信社群重在建立情感連接，這需要持續(xù)的價(jià)值輸出，有效的互動(dòng)交流，逐步建立信任，把用戶變成粉絲，變成鐵桿，變現(xiàn)才能有效進(jìn)行。
（3）建立微信社群的核心價(jià)值觀
最初建立微信社群多是為了更好地賣貨，微信社群的定位就是銷售。這違反了社群的基本原則——群成員是因?yàn)楣餐瑑r(jià)值觀聚在一起，商品是不能聚集人的，商品代表的價(jià)值和情懷才能聚集人。
（4）精準(zhǔn)定位的微信社群
無門檻的微信社群是最難運(yùn)營的，是最容易死掉的。一個(gè)好的微信社群一定不是隨隨便便就能進(jìn)入的，沒有門檻的微信社群勢必會(huì)導(dǎo)致微信社群用戶良莠不齊。
（5）定期清理不活躍用戶
微信社群要想做好就要保證人員的流動(dòng)性和新鮮性。一般當(dāng)我們的微信社群活躍度下降到我們的底線的時(shí)候，就需要進(jìn)行一輪成員的更新?lián)Q代。
以上就是我針對微信社群運(yùn)營難題所提出的微信社群運(yùn)營解決方法，當(dāng)然針對不同性質(zhì)的群，這些方法還需要不斷試驗(yàn)。未來電商行業(yè)必然是基于微信社群運(yùn)營的商業(yè)，從粉絲經(jīng)濟(jì)更新迭代到微信社群經(jīng)濟(jì)，微信社群怎么做？請關(guān)注小泥人：http://m.635867.com/
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